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18 mars 关于海归的薪水问题
如果不是外派,基本都是给local的薪水。也就是说跟国内人相比,如果水平相同,薪水应该是一样的。如果还是中国国籍,保险,住房基金等等都有。如果加入外国国籍,这些就都没有了。不过有些公司会补在工资里。总的来说,外籍在待遇上没有任何优势,反而有劣势。 16 mars 我的海归20个月的过程和感受(3)下面先说一下中国当代的三座大山:住房,教育,医疗 其实,20万的年薪应该在国内能活得很滋润了,购买力确实比加拿大一般的薪水高很多。但是,如果我们考虑到三座大山,情况似乎就变得复 杂起来。首先,房子现在是要比加拿大贵,而且还一个劲的涨,政府越调控,涨的越厉害。最近稍微缓慢了些,但是趋势不会改变。价格的不 断上涨,我认为有以下几个原因。 1。符合全球的现状:现在,加拿大,美国哪里的房子不是在涨,热点地区涨得也很凶猛。 2。符合中国的经济增长情况:我认为只要是中国的经济再增长,房子必定会涨。 3。北京地少人多,又是中国的最热点城市之一,必定要涨:现在北京四环以内基本上是没有新房了。很多房子在五环以外,都达到了8000一平 米。 4。炒房团:包括集体炒房,个人投资。现在中国可以投资的地方,对老百姓来说似乎只有房地产保险。因此,只要是有点钱的人,都会想尽办 法投入进来。 5。地皮拍卖:现在政府是拍卖地皮,开发商只有竞得高价才能取得开发权。然后,这些就转嫁到了老百姓头上。 6。很少有人愿意卖二手房:如果不是特别缺钱,大家都是用来出租。二手房市场很小,因此在平衡新房的价格上来说,起不到什么作用。 7。北京的规划人口是1700万,现在是1300万。还有400万的空缺支持,房子不涨才怪。 不过北京的房子也有个特点,无论怎么涨,基本上到达1万一平米之后,就会变得非常缓慢。因此,对投资来说5,6千的房子比较合适,一般很 快就会涨到8000。另外北京最好的区就是海淀了,上风上水,自然,人文环境好。不过这里已经很难见到新楼盘了。基本已经开发完毕了。这 里又是中关村的所在地,所以,IT人士买房子更头疼。有钱还没得可选。 这里说一下北京的IT分布,基本上就是3块:国贸,中关村,上地。由于租金的上涨,很多公司已经或者开始从国贸迁往望京。比如,摩托罗拉 ,爱立信,西门子,施耐得等等。不过主要是通信公司。中关村现在以清华科技园为主,很多大外企。最近google的总部也设在了那里。不过 微软不在那里,在西格玛大厦。上地主要是囤积了国内的公司和一些小外企。也有大外企在那里,比如IBM,Oracle.不过,上地和中关村还是 差了个档次。而且,设在那里的外企的工资都不会很高,因为从地点上来看,他们就很小气。上地最近新开了一个楼盘,起价都到了1万以上, 叫上地moma好像。感觉十分可笑。 谈完价格问题,要谈两个更重要的问题。虽然房子贵,也许我们还能承受。可是,谈到房子的质量,和物业的服务,我们就会非常的无可奈何 了。我可以负责任的说,北京的房子基本100%有质量问题,物业服务也是基本100%不会令人满意。举几个例子: 首先物业打人的事情是经常发生的,我也记不住具体的物业名字了,大家随便在网上找找,应该就不少。这里说说质量问题吧。 1。我自己的房子,墙面多处出现裂痕,卫生间的墙面渗水到卫生间外面的墙面,卫生间地面斜面不对,积水不能到达地漏。 2。老板的房子,厨房顶层的瓷砖一碰就往下掉。没有设计装空调的位置。 3。同学的房子,有一次下雨过后,整栋楼突然下降10几厘米,一层出现了墙体裂痕。 4。电视上看到的,一个楼盘几个月之内,天然气爆炸了3次。一个楼盘的阳台只是用几根铁皮连住,整天往楼底下掉石灰。看样子铁皮生锈腐 烂掉以后,整个阳台都会掉下去。一个楼盘的一面墙,从底层到顶层同一位置,出现了一个大裂缝。一个电视主持人买了个别墅,整栋房子渗 水,修复几次没有作用,现正打官司。 还有很多,就不多说了。总之买房子就像赌博一样,赶不好,会烦死你。对了,再说一个百旺山那里的楼盘,环境巨好,房子也漂亮,价钱也 便宜。不过附近有个垃圾场,夏天晚上的恶臭可以把人熏醒。如果你不事先明了,买了之后就惨了。当然了,不是所有的房子都这样。也有房 子的质量,物业都很好。不过,十分罕见罢了。如果保险起见,买个这些地方的二手房是不错的选择。 最后说一下房产证的问题。通常开发商是要先取得预售许可证,就可以卖房子了。你也可以买了,可以得到发票和合同。不过,在入住以后, 还要办理房产证,如果房产证办不下来,你对房子就没有合法的权益。如果拆迁或者什么,你就得不到合法的保障。可是,就会出现由于开发 商的资质问题,房产证下不来的情况。我就奇怪了,既然资质有问题,为什么当初让他卖房子呢?既然允许他卖房子,我也有发票,合同,为 什么不具有房屋的真正权利呢?虽然法律规定,入住几个月开发商要办理好房产证。可是,实际情况却相差甚远。我知道有人好几年还办不下 来的,我自己的也快两年了,也没有下来。其实,房产证才是最重要的一个问题。 <本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum > 海归感受(2)先回答一下victor的问题。其实来加拿大之前我只是工作了一年半年。我第一年的年薪是2万,第二年跳槽到了一个10万的工作。感觉发展到头 了(因为我学历,学校名气都不好),所以才进行加拿大移民的。 所以,其实并没有去真正体会在中国的工作。我海归之前也没有在加拿大工作过,这个我已经说明了。我当时海归是觉得国内的选择面广,而 且我回去20个月虽说很多不爽,可是也确实得到了很多。我认为不是浪费时间。另外,我重新回到北美也是因为感觉在国内发展到头了,需要 回来积攒一下经验(不是能力的问题,而是背景的问题)。过两年我也很可能会重新回去。当然以后怎样我也不清楚,自己预测也常常不准, 事情的发展也往往不像自己设想的那样。我这里只是讲述一下我已经走过的路,希望也能给大家的讨论带来点自己的真实经验。也希望你能多 给我指点指点,也多介绍些在美国的经验。 继续之前我想再说一些其他情况。当时有同学给我介绍motolora的工作,我联系了一下那个manager,他们的工资待遇是税后6000多。对我来说 没什么好考虑的,我对通信行业也不感兴趣。现在motolora,IBM等一些外企本地化已经很成熟了,工资待遇也本地化了。我们很难拿到高薪, 据说我要是去IBM也就是8000。因此,再后来的跳槽过程中,我也根本没考虑过这些公司。也碰到了一些这些公司外派回来的,不过人家是在美 国总部工作过一段时间了。我们加拿大的海归,恐怕很难拿到外派的package. 一个亲戚Oracle曾经60万年薪聘请没有去,说给我介绍工作,让我开价月薪3万。事实证明,他说的是搞市场的工资,搞技术的人是没什么希望 的。另外,公司中有个牛人,在国内安全领域的名声很响,后来得知,当时的薪水也不到20万。 也有同学跟我说,国内的外企给月薪1万就不错了,撑死了1万5。事实证明说得非常准确。我也常常看到有人回去拿几十万的,但是在我的水平 和认识的人中,是没有可能的。当然了,后来的老板给我透漏,等我在北美工作两年,回去做manager,可以给到30多万,senior manager 40 万。我们公司的待遇在国内外企就算很高的了。也就这个水平了。过去做manager的人,背景都不一般,在美国就是manager了。 因为,我lead的人都是比我早进公司的,所以,其实我也没有真正去lead他们,只是自己多干事情罢了。因为一直都是想回到开发,而且看情 况公司也没指望给我调整了。还由于公司的测试水平比较低,没有什么技术含量,也学不到东西。大概半年吧,就想跳槽了。给微软投过无数 简历,没有回音。有一天发现一个公司叫SAS的招人,查了一下还是个大公司。上午投了简历,下午通知我第二天去面试。面试完毕,他们还是 想让我做测试,待遇问题,我要了20万,最后谈成了15万。后来,得知我可能马上要回加拿大参加公民考试。他们急着要人,也就没给offer, 让我事情办妥再跟他们联系。因为,后来马上碰到了新的机遇,也就没有再次跟他们联系。 <本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum > 我的海归20个月的过程和感受(1)最近大家讨论海归比较热烈,我也说一下自己的亲身感受与过程。 首先说说自己为什么海归? 04年master毕业,立马海归,原因有以下几个: 1.确实思念中国:parents, friends, food, culture etc. 2.看到同学找到的工作,自己都不满意,想做自己喜欢的工作。 3.从工资来看,感觉跟国内比没有太大优势,认为国内20万自己能力还是可以达到的,而且生活不会比在加拿大差。 因此自己给自己制定一个计划:起薪10万,这是出国前工资。一年后15万,两年后20万。工作在network security or game field. 回国前开始发简历,联系,定了6个interviews。(没有单位愿意我在加拿大的时候就给我offer,另外也没有大外企) 回国后马上安排了3天面试,一天两个。在第二天早上面试第三家公司的时候,接到第一家公司的电话,给了offer。(实际上在当天下午,他 们就发email联系我了,因为我还没有手机,也不能check email,所以第二天早上才能确定)。 经验:虽然我要的工资不高,也许很多人认为很低。可是这也是很快找到工作的关键。后来同样有加拿大海归来公司面试,以前国内motolora 的,要了15万,被老板给fail掉了。后来工作中证明了能力,工资也是一直在涨,基本都提前完成了我的计划。 这个公司是家美国小公司,不过在security某个领域是世界领先的,多年排在第一位。在我安排的6个面试中,这家也是我最感兴趣的了,所以 ,得了offer就没有再去别的公司面试。 进入公司是software developer, 但是因为当时没有开发任务,就先安排我做testing的工作。不是很满意,当初对testing也是不理解,觉得 技术含量低。但是,既然是公司交给我的任务就要好好完成吧。再简单的工作,想做得比别人出色也不容易。做到一个多月的时候, supervisor生病,manager让我临时客串了一下,也就是一天。后来几天manager找我,说觉得我有leadership的潜力。因此,3个月后promote 到team lead. 从此和testing也就分不开了。 <本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum > |
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